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(Mainland China)
Intergears International Group
Intergears International Group
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
24–48 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant, Exportateur
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fourniture de produits à Walmart, Target, TJ Maxx et Marshall
Services d'OEM et d'ODM disponibles | Fondé en 2005 |
Spécialisé dans les produits sous licence depuis 10 ans
Intergears est dans le domaine des produits en vedette et sous licence depuis plus de 10 ans. Nous sommes un principal vendeur de fabrication des produits décrits en Chine, couvrant des articles pour la vente au détail, la promotion, les événements, les cadeaux d'affaires, et les souvenirs.
Développer des produits pour Disney, Nintendo, DC, Marvel, MLB, NFL et NBA
Nos équipes expérimentées ont développé des produits pour différentes marques, y compris Disney, Nintendo, DC, Marvel, MLB, NFL et NBA, couvrant différentes catégories de produits comme les boîtes-cadeaux, figurines en vinyle, jouets en peluche, jouets spongieux, étuis AirPod, porte-clés 3D, casquettes, sacs et paquets, chaussettes, tasses, bouteilles, Et plus. Nos produits sont vendus chez Walmart, Target, TJ Maxx et Marshall avec une forte capacité d'intégration de la chaîne d'approvisionnement et du contrôle qualité.
Contrôle de qualité strict
La sécurité des produits est toujours notre priorité. Nos produits doivent passer par l'inspection stricte de la matière première au paquet final. Afin de se conformer aux normes en vigueur aux États-Unis (CPSIA/CP65/ASTM/FDA) et en Europe (EN 71), des tests de laboratoire sont effectués avant chaque expédition pour s'assurer que nos produits sont sûrs pour les consommateurs du monde entier.
Certifié aux normes BSCI, Sedex et Disney
Nous améliorons constamment la qualité et la représentation de nos produits, suivant des conditions plus élevées de qualité et de sécurité par des clients. Actuellement, nous avons des certificats BSCI, Sedex et Disney.
Renseignez-vous aujourd'hui
Vous êtes plus que bienvenu pour nous contacter. Tous les membres de notre équipe de direction ont plus de 15 ans d'expérience dans ce domaine. Nous souhaitons être votre véritable partenaire de quelque manière que ce soit.
Informations de base
Capital total
Choisissez de ne pas divulguer
Année de création
2005
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
CPSIA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 500 000 $ US à 599 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Disney, Nintendo, Marvel, DC, Hello Kitty, Harry Potter, Friends, Zelda, NBA, NFL, MLB
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Walmart, Hot topic, Nintendo,Target, TJ Maxx, Marshall, GameStop
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
5000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Dongguan city, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Notre usine est située dans la province du Guangdong, près du port de Shenzhen, avec différentes options d'expédition.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Notre personnel de contrôle de la qualité qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs vérifiera la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Notre département R & D expérimenté fournit de nouvelles conceptions de produits en manipulant des fonctions scientifiques et de recherche pour mieux servir nos clients et promouvoir nos produits.
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CPSIA Bay Area Compliance Laboratories Corp.
2025/11/04
~
Aucune date d'expiration
Cuillère à soupe et tasse Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous indemnisons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum ou le salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons que nous devons protéger l'environnement, et nous le faisons en respectant toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations internes aux personnes au sein de l'entreprise qui n'ont pas accès à ces informations. L'information privilégiée est toute donnée qui n'a pas été divulguée publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous offrons des échantillons avec des coûts d'échantillon, l'expédition et les taxes payées par le client. Le coût de l'échantillon est remboursable après avoir passé la commande en gros. Pour vous assurer que l'échantillon répond à vos exigences, veuillez fournir toutes les informations détaillées que vous avez. Tels que les données de conception au format AI ou PSD, le matériau que vous préférez utiliser.
Soutien à l'exportation/importation
Nous fournissons une variété de services de vente, y compris l'aide pour l'expédition, la douane et la documentation d'exportation, les inspections de qualité, les tests d'échantillons et l'assurance d'expédition
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle sont des spécialistes de produits expérimentés qui peuvent répondre à vos questions en fonction des heures de travail du client. Si des problèmes de qualité, n'hésitez pas à nous contacter à tout moment.
E-mail du service clientèle
cs@intergears.com
Salle de presse
Réunion d'affaires
Nous avons une réunion d'affaires avec des clients de l'Amérique.
Après la réunion, les clients ont visité notre usine.
Après la réunion, les clients ont visité notre usine.
Hong Kong Exihibition
Nous avons assisté au Kong Hong Show à la fois au printemps et à l'automne.
Gestion
La meilleure qualité et le meilleur service avec le prix usine
Nous croyons que vous pouvez compter sur nous pendant que nous te fournissons les services tout à fait satisfaisants et les produits du meilleur prix concurrentiel de qualité tout au plus dans le monde. Nous sommes très heureux si vous n'hésitez pas à nous envoyer n'importe lequel de vos enquêtes.
Services de trading
Activités commerciales
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Nous sommes une entreprise certifiée ISO 9001. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Gamme de produits
Figurines en vinyle/jouets en peluche/boîtes-cadeaux/tasses en céramique/porte-clés/broches/et autres cadeaux
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous offrons des échantillons avec les coûts d'échantillonnage, l'expédition et les taxes payées par le client. Les coûts de l'échantillon sont remboursables après avoir passé une commande en gros. Afin de laisser l'échantillon répondre à vos exigences, veuillez fournir toutes les informations détaillées que vous avez, telles que les données de conception au format AI ou PSD, et le matériel que vous préférez utiliser.
Nombre de lignes de production
3
Taille de l’usine
3500.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15
Services de conception proposés
Nous offrons des services de conception 2D/3D selon votre demande.
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
Walmart, Target, TJ Maxx, Marshall,
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